O Fordismo

  O Fordismo foi idealizado pelo norte-americano Henry Ford, dono da “Ford Motor Company”, que foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa o taylorismo.

  Ele inovou com o processo do fordismo com aspectos que absorveu do taylorismo.
  Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para
produzir mais, controlando as fontes de matérias-primas, de
energia, os transportes, a formação da mão-de-obra, entre outros.

  Ele adoptou três princípios básicos:

- Princípio de Intensificação: Diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado;

- Princípio de Economia: Consiste em reduzir ao mínimo o volume do stock da matéria-prima em transformação.

- Princípio de Produtividade: Aumentar a capacidade de produção do homem. O operário ganha mais e o empresário tem maior produção.

Publicado a 22 de Setembro de 2007

Acedido em 29 de Setembro de 2010

http://pt.shvoong.com/social-sciences/1674951-taylorismo-fordismo/

O Taylorismo

 O Taylorismo foi uma teoria criada em 1911 pelo engenheiro norte-americano Frederick W. Taylor.

  Taylor publicou “Os princípios da administração científica”, que propunha uma
intensificação da divisão do trabalho, ou seja, dividir as etapas do processo produtivo de modo a que o trabalhador desenvolvesse sempre as mesmas tarefas.

  Diferenciando o trabalho intelectual do trabalho manual e fazendo um controle sobre o
tempo gasto em cada tarefa, para que a tarefa seja executada no mínimo prazo possível. Ou seja, o trabalhador que produzisse mais em menos tempo receberia recompensas como incentivos.

Pubicado a: 22 de Setembro de 2007

Acedido a: 29 de Setembro de 2010

http://pt.shvoong.com/social-sciences/1674951-taylorismo-fordismo/

Formas de trabalho

- Trabalho Manual – actividade de esforço físico, como o pedreiro;

- Trabalho Intelectual – actividade de esforço intelectual, como o professor;

- Trabalho Directo – actividade de manuseamento de objectos de trabalho, como o oleiro;

- Trabalho Indirecto – é realizado sem actuação directa do executante, como o contabilista;

- Trabalho de Execução – executado sob a direcção de outro, como o operário;

- Trabalho de Direcção – desempenho de funções de orientação, coordenação e gestão, como gestor;

- Trabalho de Inovação – trabalho de criação, pesquisa ou descoberta, como o cientista e o escultor/pintor.

- O  animador tem um trabalho que exige esforço físico e intelectual, pois este precisa de planificar as actividades e fazê-las com o seu grupo-alvo.


Bibliografia:
Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág. 79 à 85

Reflexão: 20 a 24 de Setembro de 2010

  Nesta semana começámos por conhecer os módulos que iremos tratar neste ano lectivo.

  De seguida criámos uma conta no blogger.com, que iria funcionar como o nosso portfólio.

  Tivemos uma pequena introdução sobre o funcionamento do blog.

  Escolhemos alguns enfeites para o nosso blog, para o valorizar mais.

  Por fim publicámos os conteúdos a tratar no módulo 7 e também o conceito de trabalho, que é o tema principal deste módulo.
  Achei engraçada a ideia de criarmos um blog como portfólio porque assim podemos trocar ideias com os nossos colegas e mostrá-los a toda a gente.

Evolução do trabalho

  O trabalho realizado pelos homens da pré-história era caçar, pescar, tratar dos animais e fazer fogueiras aquecer a gruta e defender a sua família dos animais selvagens e o das mulheres era tratar das crianças, fazer o almoço e o jantar, apanhar frutos e fazer roupas a partir das peles dos animais caçados.

  Havia uma divisão de tarefas por sexo e idade.

  Depois o trabalho passou para uma divisão social do trabalho, isto é, por profissões.

  As primeiras profissões a aparecerem foram o agricultor, o pastor, o oleiro, o artesão, o comerciante, etc.

  O trabalho começou com manufactura, mão-de-obra e passou a maquinofactura, apareceram as máquinas, com a Revolução Industrial.

  Com a maquinofactura, apareceu uma nova divisão, a divisão técnica do trabalho, dentro de uma determinada profissão existem várias especializações.

  

Bibliografia:

CARDOSO, M. Manuela e, REIS, Vitor, Introdução à Economia, 10º Ano, Edições ASA, 1999, 1ª Edição, pág. 62 à 74

O Conceito de Trabalho

  O trabalho é a actividade ou processo, realizada pelo homem, que modifica a natureza através da ajuda de instrumentos com a finalidade de produzir bem ou serviços, é por isso que se afirma que é um processo que ocorre entre a Natureza e o Homem.

  A palavra deriva do latim “tripaliare”, que era um instrumento de três paus que servia para torturar os escravos. Daí passou a ideia de sofrer, para a ideia de trabalhar ou agir. 

Heitzmann, Mila, O conceito de trabalho, pub. em: 25 de Maio de 2007, pesquisado em 24 de Setembro de 2010, 

http://pt.shvoong.com/humanities/1155258-conceito-trabalho/

 
Coloquei este filme no meu blog, pois quando o vi, achei que transmitia bastante bem o papel e as funções do Animador Sociocultural.

http://www.youtube.com/watch?v=n8ngx0BAcaM

Conteúdos para o Módulo 7

- A Evolução do conceito de trabalho;
 

- As novas formas de organização do trabalho;
 

- A evolução das relações do trabalho e a sua interacção;
 

- Contrato com as propostas clássicas do séc. XX sobre a organização do trabalho;
 

- As Novas tecnologias e a crise dos modelos;
 

- Os Direitos e Deveres dos trabalhadores;